一家上市公司的管理者如果没有很好地带领公司前进，那么内部发生宫斗可能只是分分钟的事。
600638新黄浦是一家做房地产开发与销售的公司。从它最近一期的财报看，来自房地产的收入在其总收入中占比高达的94.95%，是名副其实的主业突出。
照常理来说，做房地产，钱一般来说比较好赚，大家只要留心最近十多年的房价走势就知道了。如果细心推敲，我们基本可以得出这么一个结论，就是只要这家公司的管理层经营稳健，专注于房地产行业，那么这家公司的营业收入应该保持着直线上升趋势才对的。
但事实上，公司总部位于“魔都”的新黄浦却并非如此，它的营业收入在最近十多年里都是上上下下的，长期都是维持在一个区间里波动，与业内同行可谓大相径庭。这么反常的公司大抵离不开一个可能相对比较“中庸”的管理。
近日，新黄浦内部就召开了，会上有一则议案就是罢免公司现任董事长程齐鸣，而罢免理由简单粗暴，就是因为董事长的年龄和身体原因。这个罢免方案最终的投票结果是5票赞同，1票反对，3票弃权。由于赞同票过半数，所以罢免行为生效，董事长需换届。
值得注意的是这交罢免行为完全来自于资本方，投下赞同票的董事中有一位是去年新增的，而这个新增的董事就是来自于公司第二大股东的提名。为了使这次罢免行为奏效，新黄浦的第二大股东今年以来频频增持自家股票，加大话语权。
当然了，这一切动作的背后就是市场上的资本方想纠偏这些年来新黄浦经营上的不正常行为。
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