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资本与劳动,分好合好?

2023-04-24 09:41:54

楼主: 石开石
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[创新发展] 资本与劳动,分好合好? [推广有奖]

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楼主
石开石 发表于 2018-8-1 12:48:34 |只看作者 |倒序

资本指企业获得的资金或其它可以量化为资金的物等,劳动指企业为生产经营而雇佣的劳动者。

资本与劳动分是指资本投入主要是非劳动者,资本与劳动合是指资本投入全是劳动者。

资本与劳动分对应的企业是非劳动者所有制企业,资本与劳动合对应的企业是劳动者所有制企业。根据实际情况来看,非劳动者所有制企业数量很多,劳动者所有制企业数量极少。这说明资本与劳动分要好于资本与劳动合。

有一种社会主义者,总认为所有的企业都应该是劳动者所有制企业,只有这样才没有剥削。这可能是被错误的剥削理论引导的。资本获得利润不是剥削,企业少付应付的劳动者报酬才是剥削。

从分工角度看,资本与劳动分一定比资本与劳动合更有效率。

从自由角度看,只有劳动者所有制企业,其实是剥夺了劳动者的自由选择权。劳动者完全可以选择在不是自己投资的企业劳动,劳动者也完全可以选择不投资自已所劳动的企业。要求劳动者只能在自己投资的企业劳动或只能投资自己所劳动的企业,这剥夺了劳动者的自由选择权。

从风险角度看,资本与劳动分资本所有者承担企业的经营风险,劳动者不承担企业的经营风险;资本与劳动合劳动者承担企业经营风险。

实话实说,竞争中的企业经营风险是很大的。

只有在企业经营情况较好时,劳动者所有企业才有利于劳动者,劳动者既有劳动报酬又可以分享利润。也就是说,没有经营分险总能盈利的企业适合资本与劳动合。这样的企业现实中很少,劳动与资本合的企业也很少。

资本与劳动,分好合好?

一般来说,资本与劳动分好。

当然,有资本与劳动合的也很好,但这不足以证明资本与劳动合比资本与劳动分好。一只或几只黑天鹅不足以证明大部分天鹅是黑的。



沙发
边走边唱0512 发表于 2018-8-1 13:24:01 |只看作者
还有一种认为劳动者与资本既分又合:也就是劳动者带资进厂还本后企业与前面出资人没有任何关系,后来者与前面的带资进厂的工人享受一样的待遇,此所谓彻底消灭雇佣劳动,杜绝资本剥削(分配)。
藤椅
石开石 发表于 2018-8-1 13:48:16 |只看作者
有人以华为为例,证明劳动者所有制的好。
但是华为虽然是员工持有全部股份,并不是所有员工持有全部股份,有很多员工并没有持有股份,是有一定业绩支撑的人才能持有公司股份。
这可能是华为成功的主要因素,这种股权激励的正效应极大。
板凳
龚民 发表于 2018-8-1 15:25:56 |只看作者
生产资料不再转化为资本最好!
报纸
龚民 发表于 2018-8-1 15:27:25 |只看作者
边走边唱0512 发表于 2018-8-1 13:24
还有一种认为劳动者与资本既分又合:也就是劳动者带资进厂还本后企业与前面出资人没有任何关系,后来者与前 ...
挺好的方案!
地板
石开石 发表于 2018-8-1 15:28:10 |只看作者
龚民 发表于 2018-8-1 15:25
生产资料不再转化为资本最好!
不转为资本,如何形成更多的企业?没有更多的企业,经济又如何发展?没有资本主义,经济只能在低谷徘徊。
7
龚民 发表于 2018-8-1 15:36:59 |只看作者
本帖最后由 龚民 于 2018-8-1 16:26 编辑
石开石 发表于 2018-8-1 15:28
不转为资本,如何形成更多的企业?没有更多的企业,经济又如何发展?没有资本主义,经济只能在低谷徘徊。
       你的思路还停留在开展雇佣劳动生产方式的资本家阶级思维上。没有资本家、资本是不是工人阶级自己建企业就建不起来?新中国公私合营后,工业企业是多了还是少了?
经济只能在低谷徘徊。
     可是数据表明发展速度却并不慢。
8
石开石 发表于 2018-8-1 15:39:58 |只看作者
龚民 发表于 2018-8-1 15:36
你的思路还停留在开展雇佣劳动生产方式的资本家阶级思维上。没有资本家、资本是不是工人阶级自己建 ...
什么数据?
9
边走边唱0512 发表于 2018-8-1 15:48:43 |只看作者
龚民 发表于 2018-8-1 15:27
挺好的方案!
嗯!当企业经营困难销量下滑只有正常的一成,新老员工一起坚守,虽然需要的员工只有一成,但是一定坚持不裁员,大家都减薪到以前的十分之一。只要大家一起大眼瞪小眼,一天搞十八遍卫生,一天八小时,一个月三十天一年三百五十六天很容易过去,
10
龚民 发表于 2018-8-1 16:15:17 |只看作者
边走边唱0512 发表于 2018-8-1 15:48
嗯!当企业经营困难销量下滑只有正常的一成,新老员工一起坚守,虽然需要的员工只有一成,但是一定坚持不 ...
哈哈,你是木有困境找困境,找到困境怕困境。
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