企业为什么需要资本家？

    因为要选取更优秀的人才和使才能更好地发挥效力，无差别民主大多时候是在少数人评、选人才基础上的试错，或许能够间接地选出一些合适的领导人。但只适用于公共行政，因为公共行政按部就班，允许局部试错，而经济发展不应受到成规的约束，试错的结果很可能就是破产。那么，有没有方法使得更多优秀的领导人直接，迅速地脱颖而出呢？那就得通过人群自由组合相互竞争。资本驱使生产力朝最先进的理念与最高的才智汇集：为企业选经理是人才向着资源靠拢，资本家获利是资源向着人才聚合，识人用人凭借的是智慧和胆识，而一般人甄别人才和才能的能力水平有限，所以前者得以后者为基础。经济的发展变化过程是未知的，必须以责权利的统一在自主适应的人群互动中实现企业行为与社会期待的一致性：企业主具有变革生产造福社会的完全责任，就要有企业经营决策的最终决定权，同时要获得企业在为经营所构建的契约内赋予他人权益后剩下的所有利润。因为企业的利润流是相应的经营决策带来的生产变革所产生社会公允的新增权益，换句话说如果没有生产变革，企业生产无以应对自然和社会的变化，很难维持现状而日益萧条，利润将消失殆尽。私企利润的存在为难以完成公开的市场交易但社会生产又必须的人力资源预留了储备，因为这部分资源的价值意义超出了一般人的认知理解范围，而不能以劳动的观念涵盖。责任与能力匹配，企业主应当由人才来担当。广大的生产劳动者根本没有那个意愿、能力和精力经营企业，马克思主义者却总是希望为企业立一个幼主儿皇帝，自己好充当摄政把持经济。

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关键词：什么需要 资本家 马克思主义者 马克思主义 公共行政

资本家 领导人 生产力 经理 人才

     在股份公司中，还存在传统意义上的资本家了吗？

   说企业需要资本家，是因为只有资本家才能使优秀的领导人脱颖而出是荒繆的。资本家拥有的企业是私人企业，这种企业一般来说，最终是要由资本家的后代来继承，而不是由最优秀的人来继承。所以资本家在选拔管理者时，一个很重要的考虑因素是裙带关系。候选人是否优秀只有在选择管理者时，考虑的一个因素而已，而不是全部的因素。

zhuxiang 发表于 2016-5-10 15:34
在股份公司中，还存在传统意义上的资本家了吗？

   说企业需要资本家，是因为只有资本家才能使优秀 ...

长江后浪逐前浪，富不过三代。

crj302 发表于 2016-5-10 15:39
长江后浪逐前浪，富不过三代。

    用你说的这种方法选择优秀的人才，那要浪费多少财富，又要埋没多少人才。

zhuxiang 发表于 2016-5-10 15:45
用你说的这种方法选择优秀的人才，那要浪费多少财富，又要埋没多少人才。

比较一下就知道了，工人合作社又不是不存在。

因为劳动者们不知道如何发行管理运用货币，被有钱人卡住了脖子。
至于什么优秀人才，那跟资本家无关，企业需要的只是资本家的钱，把钱拿出来就行了。

clm0600 发表于 2016-5-10 16:09
因为劳动者们不知道如何发行管理运用货币，被有钱人卡住了脖子。
至于什么优秀人才，那跟资本家无关，企业 ...

你教会他们如何如何不就完了。

crj302 发表于 2016-5-10 16:13
你教会他们如何如何不就完了。

你又变聪明了。

clm0600 发表于 2016-5-10 16:37
你又变聪明了。

我一直都比你聪明得多。

clm0600 发表于 2016-5-10 16:37
你又变聪明了。

有空就来修理你。